Haku
Viitteet 1-1 / 1
Ikääntyvän työnhakijan osaamisen tunnistaminen osaksi urasuunnittelua: Työohje yli 50-vuotiaiden työnhakija-asiakkaiden osaamisen tunnistamiseksi
(2023)
Suomen ikääntyvä väestö luo painetta työurien pidentämiselle vastauksena niin työvoiman kohtaanto-ongelmaan, kuin aktiivisen ikääntymisen toteuttamiseen työskennellen. Ikäystävällisyyden toteutuminen työnhaussa, kuin myös yksilön ja yhteisöjen...
